{"id":2158,"date":"2018-06-20T11:42:54","date_gmt":"2018-06-20T09:42:54","guid":{"rendered":"https:\/\/tomaszewski.live\/?p=2158"},"modified":"2018-06-20T12:19:08","modified_gmt":"2018-06-20T10:19:08","slug":"info-o-ochronie-danych-rekrutacja-rodo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/info-o-ochronie-danych-rekrutacja-rodo\/","title":{"rendered":"info o ochronie danych\/rekrutacja\/RODO"},"content":{"rendered":"

W wykonaniu obowi\u0105zk\u00f3w na\u0142o\u017conych prawem, a w szczeg\u00f3lno\u015bci Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1) (\u201eRODO\u201d) informujemy:<\/p>\n

    \n
  1. Administratorem pozyskanych od Ciebie danych osobowych jest Tomaszewski sp. z o.o., Al. Krakowska 205\/211, 02-180 Warszawa, 22\u00a0846 11 02 (dalej: \u201eAdministrator\u201d).<\/li>\n
  2. Twoje dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zgodny z prawem na podstawie jednej z poni\u017cszych przes\u0142anek w zale\u017cno\u015bci od tego czy praca na stanowisku, na kt\u00f3re kandydujesz odbywa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119 lub inn\u0105 umow\u0119 (umow\u0119 cywilnoprawn\u0105).<\/li>\n<\/ol>\n

    2.1 Umowa o prac\u0119.<\/p>\n

    Twoje dane osobowe, w przypadku, gdy praca na danym stanowisku odbywa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119, s\u0105 przetwarzane przez Administratora:<\/p>\n

    a) w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykszta\u0142cenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia \u2013 na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowi\u0105zek prawny ci\u0105\u017c\u0105cy na Administratorze), w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, natomiast<\/p>\n

    b) w zakresie przekazanych nam przez Ciebie danych innych ni\u017c wskazanych w podpunkcie a) powy\u017cej \u2013 na podstawie Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO,<\/p>\n

    c) w zakresie w jakim jest to niezb\u0119dne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144 w post\u0119powaniu s\u0105dowym, administracyjnym lub te\u017c innym post\u0119powaniu pozas\u0105dowym – w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegaj\u0105cego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).<\/p>\n

    2.2 Umowa cywilnoprawna.<\/p>\n

    Je\u017celi rekrutacja zmierza do zawarcia umowy o wsp\u00f3\u0142prac\u0119, o \u015bwiadczenie us\u0142ug lub innej cywilnoprawnej, Twoje dane osobowe s\u0105 przetwarzane przez Administratora:<\/p>\n

    a) na podstawie Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),<\/p>\n

    b) w zakresie w jakim jest to niezb\u0119dne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144 w post\u0119powaniu s\u0105dowym, administracyjnym lub te\u017c innym post\u0119powaniu pozas\u0105dowym – w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegaj\u0105cego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).<\/p>\n

    Niezale\u017cnie od tego czy rekrutacja zmierza do zawarcia umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku wyra\u017cenia przez Ciebie dodatkowej zgody na przetwarzane Twoich danych osobowych zawartych w udost\u0119pnionym nam dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych, podstaw\u0105 przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).<\/p>\n

      \n
    1. Podanie danych, o kt\u00f3rych mowa w 2.1 a) i 2.2 a) jest dobrowolne ale odmowa podania tych danych uniemo\u017cliwi podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144, o kt\u00f3re b\u0119dziesz wnioskowa\u0107 tj. wzi\u0119cia udzia\u0142u w rekrutacji na stanowisko, na kt\u00f3re aplikujesz. Podanie danych i wyra\u017cenie zgody, o kt\u00f3rej mowa w 2.1. b)powy\u017cej jest dobrowolne i nie wp\u0142ywa na mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzia\u0142u w rekrutacji (nie b\u0119dzie podstaw\u0105 niekorzystnego traktowania kandydata i nie b\u0119dzie stanowi\u0142o przyczyny uzasadniaj\u0105cej odmow\u0119 zawarcia stosowanej umowy (o prac\u0119 albo cywilnoprawnej).<\/li>\n
    2. Je\u017celi wyra\u017c\u0105 Pa\u0144stwo kt\u00f3r\u0105kolwiek z wy\u017cej wskazanych zg\u00f3d, przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie Tobie prawo do cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem. Wycofanie spowoduje, \u017ce Administrator nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 przetwarza\u0107 Twoich danych w celach wskazanych w zgodzie.<\/li>\n
    3. Nie udost\u0119pniamy Twoich danych \u017cadnym podmiotom trzecim, chyba \u017ce ich udost\u0119pnienie wynika z bezwzgl\u0119dnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa.<\/li>\n
    4. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji b\u0119d\u0105 przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji, a po jej zako\u0144czeniu w celu dochodzenia roszcze\u0144 i obrony przed roszczeniami dotycz\u0105cymi procesu rekrutacji przez okres przedawnienia tych roszcze\u0144.<\/li>\n<\/ol>\n

      Dane przetwarzane w oparciu o zgod\u0119 na przysz\u0142e rekrutacje b\u0119d\u0105 przetwarzanie do czasu wycofania przez Pa\u0144stwa tej zgody nie d\u0142u\u017cej jednak ni\u017c przez okres, w kt\u00f3rym mo\u017cesz dochodzi\u0107 roszcze\u0144 w zwi\u0105zku z procesem rekrutacyjnym, nie d\u0142u\u017cej jednak ni\u017c przez 6 lat (w przypadku kandydowania na stanowisko obj\u0119te umow\u0105 o prac\u0119) lub 5 lat (w przypadku umowy cywilnoprawnej) od dnia zdarzenia, z kt\u00f3rym zwi\u0105zane jest roszczenie. Po up\u0142ywie tego okresu, Twoje dane osobowe s\u0105 usuwane.<\/p>\n

        \n
      1. W przypadkach i na zasadach okre\u015blonych w przepisach o ochronie danych osobowych masz prawo do: uzyskania dost\u0119pu do swoich danych, ich sprostowania, usuni\u0119cia, ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych opartego na podstawie prawnej w postaci uzasadnionych wymog\u00f3w administratora lub prawo do cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem (je\u017celi przetwarzanie odbywa si\u0119 na podstawie zgody) oraz prawo do przenoszenia danych osobowych.<\/li>\n<\/ol>\n

        Przys\u0142uguje Tobie prawo do z\u0142o\u017cenia skargi do w\u0142a\u015bciwego organu nadzorczego, wskazanego w aktualnie obowi\u0105zuj\u0105cej ustawie reguluj\u0105cej zasady ochrony danych osobowych gdy uznasz, \u017ce przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        W wykonaniu obowi\u0105zk\u00f3w na\u0142o\u017conych prawem, a w szczeg\u00f3lno\u015bci Rozporz\u0105dzenia Parlamentu […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":389,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2158"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2162,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions\/2162"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tomaszewski.live\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}